3月27日，药学院以“如何提高大学生的择业能力”为主题组织开展辅导员沙龙，来自兄弟学院的10位辅导员参加此次活动，本次活动也是学校第四届辅导员职业能力大赛的一个重要环节。

 首先，药学院党总支副书记、副院长李永新对参加活动的各位辅导员表示热烈欢迎，并就如何更好的促进大学生就业、提高学生就业积极性、指导学生做好职业生涯规划等方面进行发言。他提出，当代毕业生与其说就业难不如说就业迷茫，由于社会需求与学生就业理想之间存在差距，导致现阶段毕业生就业形势严峻。随后，各学院辅导员针对各自学院的就业择业现状进行讨论，农学院辅导员杨婧认为考研是高质量就业，从入学就应该鼓励学生准备考研，生命科学学院辅导员陈永光强调应将“导师制”落到实处，全力借助专业老师之力，让学生从大一就要明确方向，建立学生成长档案，商学院辅导员巨梦薇认为，应该加强家长和学校的联系，让家长利用自己的人脉资源，拓宽学生的就业渠道，外国语学院的常锦河赞同全员参与就业工作，形成领导重视，专业教师参与，辅导员服务的合力，环规学院的辅导员崔邢主张，毕业季可以在毕业班中选就业小助手辅助老师开展就业工作，建筑工程学院的辅导员刘永欣认为应根据学院专业特点，设置相关的职业规划课程。最后，由学工部马洪进行总结，他表示在考研问题上领导干部必须重视，且需发动学院里所有老师，营造全员考研环境，并建议学生从大三开始尝试在网站上投递简历，争取在简历制作方面给自己加分。

 现场气氛异常热烈，各辅导员踊跃发言积极讨论。大家一致认为，作为传道受业解惑的老师应提高自身的专业素养，积极了解当前的就业政策与程序，学会站在学生的角度分析问题，同时他们表示要通过实际行动真正将习近平总书记的“怎样培养人”、“培养什么人”的高校教育目标落到实处。